Nittoは、1918年の創立以来、時代に先んじてニーズを捉え、基幹技術である粘着、塗工、高分子機能制御、高分子分析・評価技術をベースに、常に新しい価値を創造し、事業を拡大しています。現在では、全世界28の国と地域で従業員約28,000名（グループ総計・Nitto単体では約6,400名）を有し、グローバルに展開している企業です。

「グローバルニッチトップTM*」を差別化戦略と位置づけ、成長するマーケットを選択し、固有の差別化技術を活かせるニッチな分野を対象にして、世界No.1シェアを目指します。現在、エレクトロニクス関連をはじめ自動車・医療・環境・住宅など幅広い業界に、多くの世界トップシェア製品を提供しています。

健やかで快適な暮らしを、見えない場所から支えたい。そんな思いを胸に、Nittoは世界中でイノベーションにチャレンジし続けます。
*「グローバルニッチトップTM」は当社の登録商標です。

■ブランドスローガン「Innovation for Customers」
ブランドスローガン「Innovation for Customers」は、経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を象徴的に表す言葉です。Nittoは、常にお客様のことを第一に考えて、新しいものを生み出してきました。毎日のように生み出される新製品の多さは、Nittoの特徴の一つ。持続的な成長を可能にするために、イノベーションを起こし続けています。これからも新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。

■人財に対する考え方
・「新しい可能性」に向き合い続けられる人
・「失敗しながらでも前に進む」勇気を持った人
・どんな場所・環境においても、それを自らを成長させる機会と捉えられる人
上記の想いを持った方々と、「さあ、世界に次の驚きと感動を。」を生み出す仕事を一緒にしたいと思います。


■人財育成制度
【職場先輩制度】
新入社員1人に対し職場先輩が1人つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。
職場先輩は、仕事を教えてくれるだけでなく、悩んだ時に一緒に考えてくれる身近な存在。
Nittoで長く引き継がれている制度です。

【研修】
(新人～若手向け)
・新入社員研修（導入研修・工場実習）
・フォローアップ研修（基本的なビジネススキル）
(中堅～管理職向け)
・昇格者研修
・NGBA（Nitto Global Business Academy）
　※NGBAはグローバルリーダーを育成するNitto独自の選抜研修プログラムです。
(自己啓発支援　※全社員対象)
・語学やビジネススキルの集合研修/E-ラーニング

その他、職種に応じた各種研修プログラムを用意しています。