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企業情報詳細

【2018年、2019年入社】シミック株式会社

グローバルで業界トップ10に入るCROのリーディングカンパニー

  • 従業員1000人以上の大手企業
  • 英語を使う機会が多い
  • 留学生の採用実績あり
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留学生からの質問に答えます!
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【プロフィール】
名前/川辺 聖子 部署/採用センター
こんにちは。シミックグループで主に新卒採用を担当しております 川辺です。


  • 1.留学生に期待することは何ですか?
  • 国際競争に勝ち抜くための、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力や、グローバル感覚、ヴァイタリティ、語学力に期待しています。
    社内のグローバル化や海外拠点とのパイプ役、将来的には海外拠点での戦力として力を発揮して頂きたいと思っています。
  • 2.留学生に対するイメージを教えてください。
  • 何かしらの意思をもって新しい環境に飛び込んでいること、誰にも頼ることのできない環境で、幾つもの困難な状況を自らの力で乗り越えてきてことから、精神的なタフさが違うと感じています。
  • 3.正直言って留学生のここが心配…という事を教えてください。
  • よく自己主張が強いことがネガティブ要因として言われがちですが、自己主張そのものが問題というよりは、主張を聞いてもらえるだけの実績を出す努力をせずに、自己の権利を主張される方もいらっしゃるため、そこがネックだと感じています。
    成果を出すためには時間と労力がかかりますし、努力がすぐに結果につながるとも限りません。そのため、『自分はこれだけやっているのに、認めてもらえない・結果が出ない』という悔しい思いをすることも多いかもしれませんが、成果を出すためにはこういった苦境に打ち勝つ忍耐強さが必要となります。
    更に日本人特有の『多くを語ってくれず、空気を読んで察する』ことを望まれるケースも多々あるため、相手のニーズをしっかりと汲み取る能力が不可欠であり、全ての人が言葉に出して表現してくれるものと思って接してしまうと、うまくコミュニケーションが取れず、壁にぶつかることもあると思います。
    しかし、皆さんは異文化の中で勉学に励んで成果を挙げてこられたという実績があります。同様に、仕事においても高い目標を持ち努力していただければ、きっとそれらの壁も越えていけるものと信じています。
  • 4.採用面接をやっていて、学生のどんな点に目が行きますか?
  • 意欲のある目。また語学力以外に、その人しか持っていないキラリと光るものがあるかどうか、です。
  • 5.社風はどんな感じですか?
  • 上司との垣根が低く、フラットな社風です。もちろん、「日本企業」という側面もありますが、風通しが良いので海外の経験が長い方でも働きやすい環境だと思います。
  • 6.会社の自慢の“タネ”は何ですか?
  • 意欲のある人は、年齢やバックグラウンド、専攻等に関係なく、責任ある仕事を任せられ、いつでもチャレンジできる環境があることです。頑張る人を応援する社風がありますので、研修制度や社内勉強会で日々学び続ける機会があるのも自慢です。
  • 7.この会社に入社を決めた理由は?
  • ・自分の経験してきたことが活かせる会社だったため。
    ・5年後にこうなっていたいという目標になる諸先輩方がいたため。
    ・様々なバックグラウンドを柔軟に受け止めてくれる環境があったため。
  • 8.どんな学生に入社してもらいたいですか?
  • 弊社の企業カルチャー「W&3C:Wellbeing,Challenge,Change,Communication」に共感し、実行できる人にご入社頂きたいです。
  • 9.この会社に入社してどんなことが良かったと思いますか?
  • シミックのビジネスが患者様の役に立っている、世の中のためになっていると実感できる点です。また、スピード感があり、常に自分も向上しなければ置いていかれてしまうので、常に自分を高めなければならないと感じられる環境がある点です。
  • 10.留学生にメッセージをお願いします。
  • いち早く新薬を開発するため、世界同時に開発を行う国際共同治験が進む中、現在ではシミックでも英語を使い、開発を行う業務が全プロジェクトの半数を増えています。「勉強してきたことを活かしたい」「英語を使いたい」とお考えの方はたくさんいらっしゃると思いますが、シミックにはその2つを叶えられるフィールドがあります。患者様のためにより良い薬をより早く届けたい、という熱い思いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。

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