■イノベーションのプラットフォームを創る
「ゆたかな人生のきっかけを」
これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。この理念を実現するために、自らがイノベーションの「着火点（ignition point）」となり、「ゆたかさを生みだすあらゆる革新のプラットフォームになる」ことを目指しています。
これまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。

■求める人材は、”変化”を楽しめる人
弊社には、二つの大きな特徴があります。
一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。
新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できます。
二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。
コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。
ですが、弊社では自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、いくつもの機会や制度、環境が用意されています。「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、最適な自己実現の場になると思います。

■社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現
弊社は制度・環境づくりに積極的に取り組んでおり、Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。