デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
複雑化・多様化するリスクを常に最新の知見で解決に導きます
プレエントリーする採用情報詳細
| 採用対象 | 新卒 インターンシップ キャリア 入社年月 : 【本選考】海外留学経験（正規留学・交換留学不問。これから留学予定含む）があり、2025年4月、10月、2026年4月に入社する方 (要件に満たない方は、国内本選考にご応募ください。) 【インターンシップ選考】正規留学生限定(2026年4月以降にご卒業予定の方）、2026年10月、2027年4月入社。募集職種：デジタルガバナンスコンサルタントのみ ★1年以内に選考を受けた方は再応募不可 ★デロイト トーマツ グループ内の併願は可 ★インターンシップ選考は日本で就労する資格を有する方（週28時間以上） |
|---|---|
| 採用学科 | 【採用職種】 ◆(1)ゼネラルアドバイザー（GAU） ①アカウンティング＆ファイナンス（A&F） :会計専門性を活かしたアドバイザリーサービス ・高度化する制度会計への対応支援、経理オペレーションのデジタル化・高度化支援 ・財務的観点からの経営意思決定支援、M&A・組織再編等の戦略実行支援 （財務DD、企業価値評価を含む）等 ②ストラテジックリスク＆サスティナビリティ（GRC） :戦略/事業リスク管理の実行支援、ESG・統合報告アドバイザリーサービス ・グローバル企業のグループガバナンスやリスクマネジメント、 危機管理体制の評価、構築支援 ・企業パフォーマンス強化のためのオペレーショナルリスク戦略立案支援、 内部統制・内部監査の高度化・導入支援 ・サステナビリティ/ ESG/ CSR戦略の立案や高度化、および関連する非財務情報の 開示に関するアドバイス等 ③インダストリー :業種・業界特有の商習慣や法規制に基づいたアドバイザリーサービス ・パブリック（G&PS）： 中央省庁ならびに地方自治体などのパブリックセクター対する政策提言 官民連携ビジネス開発、デジタルガバメント推進 ・金融（FS）： 金融機関のビジネスモデルの変革やFintechの活用、 経営管理態勢の強化といった経営課題に対するアドバイザリーサービス ・製薬（LS）： 大手製薬会社向けグローバル戦略実行支援、 バイオベンチャーに対する規制対応サポート、アセット開発 ・自動車、ヘルスケア、消費財・小売、通信・メディア（TMT）： 各業種・業界向けのコンサルティング（リスクマネジメント、戦略立案等） ◆(2)データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（Deloitte Analytics） ・データアナリティクスを活用したビジネスコンサルティング、監査業務の高度化・効率化、先端技術サービス開発 ◆(3)システム監査・システムリスクコンサルタント（CA） ・システムリスクの専門性をベースに会計監査の一環として行うシステム監査、ITガバナンス体制構築アドバイザリー、システム統合プロジェクトの管理等 ◆(4)デジタルガバナンスコンサルタント（DTRA-DG） ・企業のデジタライゼーション活動の加速に貢献、経営基盤となるガバナンス・マネジメントの仕組みづくり、実行支援、モニタリングのサービス提供等 |
| 採用学位 | 学士以上 ※就労経験のある方も、応募時学生であれば可 |
| 採用予定人数 | 未定 |
| 採用職種 |
コンサルティング職 |
| 勤務地 | 東京 （但し、プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり） |
| 入社日 | ※入社月は原則4月または10月となります。 [本選考]2025年3月までに卒業する方で、2025年4月、2025年10月、2026年4月に入社する方 [インターンシップ選考]2026年4月以降に卒業、2026年10月、2027年4月に入社する方 ※インターンシップは採用直結型。 インターンシップ実施日程（オンライン） 2024年7月22日（月）～26日（金） |
| 給与 | 参考 【標準年額】学士：5,380,100円 修士・博士：5,673,500円 ※固定時間外手当（月25時間分）を含みます。 ※月25時間を超えて発生した時間外勤務、深夜勤務、休日勤務の割増賃金は別途支給いたします。 |
| 待遇 | 【賞与】年2回 【昇給】年1回 ※入社後最初の賞与については、入社日を基準として支給対象期間による日割り計算となります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（7時間） |
| 休日休暇 | 年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、トーマツ休日など |
| 教育研修制度 | トーマツの人材育成の基本理念は、経済社会からの要請に真摯な姿勢で対応し、高品質なサービスを提供する、信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出するというものです。この実現のために、一人ひとりの経験や能力、求められる専門性に応じた多様なカリキュラムを用いて、知識やスキルの獲得にとどまらず、健全な経済社会の発展に貢献しようという高い志をも兼ね備えたプロフェッショナルの育成に取り組んでいます。 新人研修、指定研修、任意研修、e-learningなど コミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション等のソフトスキル研修とともに、トーマツのコンサルタントとして必要な各種専門研修を実施します。 |
| 採用実績校 |
