デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
複雑化・多様化するリスクを常に最新の知見で解決に導きます
プレエントリーする採用情報詳細
| 採用対象 | 新卒 キャリア 入社年月 : 【海外選考】海外留学経験（正規留学・交換留学不問。これから留学予定含む）があり、2026年10月、2027年4月・10月に入社する方 ・海外留学経験または日本以外の在住経験のある方 ・日本語・英語の双方がビジネスレベル以上であること ・職歴2年未満であること ★1年以内に選考を受けた方は再応募不可 ★デロイト トーマツ グループ内の併願は可 |
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| 採用学科 | ◆職種1：リスクアドバイザリーコンサルタント職 ＜職種紹介＞ 入社後、ローテーションで複数の業務を経験し、アドバイザリー人材として必要な基礎スキルを習得したうえで専門ユニットへ本配属となります。 ■アカウンティング&ファイナンス（A&F）： ・財務会計及び管理会計のルール・プロセス ・ファイナンスオペレーション ・投資マネジメント及びリスク定量化 ■ガバナンス リスク コンプライアンス（GRC）： ・リスクマネジメントシステム全般 ・コーポレートガバナンス ・ビジネスオペレーション ・サステナビリティ ・リスクインテリジェンス ■インダストリー （Financial Services、Public Sector＆Healthcare、Private）： ・事業戦略リスク ・ルールメイキング ・ビジネスモデル変革 ・業界アジェンダ ・レギュレーション対応 ■デジタル （DA&DG）： ・デジタルガバナンス ・AIガバナンス・活用 ・データ活用・ガバナンス ・クラウド利活用 ※2026年10月入社でDG領域を志望される方は、職種2（タイプB）にご応募ください 2027年4月以降の入社でDG領域を志望される方は、職種2ではなく、職種1のリスクアドバイザリーコンサルタント職にご応募ください ◆職種2 ：AI&データコンサルタント職 ＜職種紹介 ＞ ■（タイプA）Deloitte Analytics（DA） アナリティクスを活用したコンサルティングサービスを提供します。 課題の特定からデータ分析、インサイトの抽出、戦略・戦術の検討・遂行支援まで、アナリティクスを活用し成果を創出する一連のサービスを包括的に提供しています。 ■（タイプB）デジタル・AI・データガバナンス（DG） 企業のデジタル変革実現の土台（経営基盤）となる、ガバナンス・マネジメントの仕組み作りを支援します。特にデータドリブン経営の実現に向け、AI・データ利活用戦略やデータ基盤、データガバナンスを対象に、方針・戦略策定から実行支援、評価・モニタリング、各種テクノロジー規制対応などのサービス を提供します ※2027年4月以降 の入社でDG領域を志望される方は、職種2ではなく、職種1のリスクアドバイザリーコンサルタント職にご応募ください ※※タイプA、Bともに、入社時からデロイトアナリティクス＆デジタルガバナンスユニットに配属となります。 ◆職種3：システム監査・システムリスクコンサルタント職（オンライン選考） ＜職種紹介＞ ■Assurance（CA） 企業のシステム依存度が高まるにつれシステムの複雑化・高度化が進む一方で、システム障害や情報流出など企業活動に損失を与えるリスクが増大しています。 システムリスクの専門性をベースに、会計監査の一環としてのシステム監査や、IT内部監査の高度化支援、システム統合プロジェクトの管理等を行います。 入社時から専門ユニットに配属となります。 |
| 採用学位 | 学士以上 ※就労経験のある方も、応募時学生であれば可 |
| 採用予定人数 | 未定 |
| 採用職種 |
コンサルティング職 |
| 勤務地 | 東京 （但し、プロジェクトにより地方・海外勤務の可能性あり） |
| 入社日 | ※入社月は原則4月または10月となります。 |
| 給与 | 参考 標準年額 学士 5,380,100円、修士博士 5,673,500 円 ※固定時間外手当（月25時間分）を含みます。月25時間を超えて発生した時間外勤務、深夜勤務、休日勤務の割増賃金は別途支給いたします。 |
| 待遇 | ※昇給年1回、賞与年3回、業績賞与（過去実績） ※入社後最初の賞与については、入社日を基準として支給対象期間による日割り計算となります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（7時間） |
| 休日休暇 | 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等 |
| 教育研修制度 | トーマツの人材育成の基本理念は、経済社会からの要請に真摯な姿勢で対応し、高品質なサービスを提供する、信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出するというものです。この実現のために、一人ひとりの経験や能力、求められる専門性に応じた多様なカリキュラムを用いて、知識やスキルの獲得にとどまらず、健全な経済社会の発展に貢献しようという高い志をも兼ね備えたプロフェッショナルの育成に取り組んでいます。 新人研修、指定研修、任意研修、e-learningなど コミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション等のソフトスキル研修とともに、トーマツのコンサルタントとして必要な各種専門研修を実施します。 |
| 採用実績校 |
