日本ストライカー株式会社
米国に本拠地を置く医療機器メーカー:ストライカー（Stryker）の日本法人。絶え間ないイノベーションを通じて、お客様とともに医療の向上を目指します
プレエントリーする採用情報詳細
| 採用対象 | 新卒 入社年月 : 2026年4月入社 ※正社員としての職歴がない方 |
|---|---|
| 採用学科 | 全学部、全学科 |
| 採用学位 | 大学、大学院 |
| 採用予定人数 | 各年度 10～15名程度 |
| 採用職種 |
営業
入社までに日本の運転免許証を取得し、車の運転が可能な方が対象となります。 ※現時点での免許の有無が合否に影響することはありません。 |
| 勤務地 | 全国（転勤あり） |
| 入社日 | 2026年4月 （※10月入社は応募受付開始次第ご案内します） |
| 給与 | 大学卒 月額318,750円 修士了 月額335,417円 ※別途営業手当あり(月額23,000円) |
| 待遇 | 昇給年1回、業績賞与、住宅手当、通勤手当、営業手当（営業職のみ） |
| 福利厚生 | 年国内一部上場企業と同等の福利厚生制度を有しています。 育児/介護休業制度・時短勤務制度・介護休業制度・退職金制度・財形貯蓄制度・慶弔金制度・生命保険団体取扱い・リロクラブ福利厚生倶楽部 ※リロクラブは福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能。 宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間） ※参考勤務時間例（みなし労働時間：7.5時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期（3日）、年末年始（7日）、特別休暇 等 |
| 教育研修制度 | 日本ストライカーでの人材育成は、社員がビジネスの永続的発展に貢献できるように設計されています。さらに、社員が自律的にお互いに刺激を与え合いながら成長していく組織文化を醸成することを目指し、自己成長に意欲がある社員には研修機会を提供するなど、自主性も大切にしています。 入社後速やかに会社の文化に慣れ、必要な知識を習得し、現場で活躍できるようになるための研修体系も整え、複数の部署が協働して企画・運営を行います。 以下の5種類のプログラムを提供しています。 1．グローバル研修： ストライカー向けにカスタマイズされたハーバード大学と提携したビジネス研修や、グローバル環境でのリーダーシップ・財務・戦略立案、さらに世界中の社員とともに実践する3～6か月間のオンライングループ研修などを、英語で提供しています。 2．応募・選抜型研修： 未来の日本ストライカーを率いる、事業部リーダーあるいはマネジャー候補者に向けて、「グローバルコミュニケーション」、「リーダーシップ」、「戦略立案とアウトプット」などのスキルとマインドセットを、実践演習などを交えて深く学ぶプログラムを用意しています。参加にあたっては自発的なキャリア支援のため、立候補制度も取り入れています。 3．必須受講型研修： 「新入社員研修」や「新任管理職研修」など個々の経験やキャリアに応じたものはもちろん、医師やその他医療関係者と対話をする際に必要な提案力と、心理コミュニケーション力を磨く「医療営業の対話力向上プログラム」など、独自性の高い研修も取り入れています。 4．選択型研修： 社員の仕事の生産性向上を目的とした「ポータブルビジネススキルシリーズ」を展開しています。「ビジネス交渉術」「ロジカルシンキング」「プロフェッショナルプレゼンテーション」などすぐに実践できるものから、「パーソナル・グローバリゼーション＆右脳型英語学習法」など、個々のニーズに合致した語学研修まで、多様なプログラムを用意しています。 5．部門別研修： 配属部門ごとの社員育成プログラムも用意しています。営業職であれば、担当製品の基礎講義と医療現場でのOJTなど座学と実践を組み合わせています。また、営業スキルや製品知識の向上のためにマーケティング部門主導の研修会議も定期的に開催しています。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 青山学院大学、関西大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京福祉大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、星薬科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 その他海外大学 |
